{"id":6368,"date":"2022-04-19T07:17:41","date_gmt":"2022-04-19T07:17:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sagalearningprogramme.eu\/?page_id=6368"},"modified":"2022-05-27T15:42:12","modified_gmt":"2022-05-27T15:42:12","slug":"module-3","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sagalearningprogramme.eu\/hu\/module-3\/","title":{"rendered":"3. MODUL"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

1. TANEGYS\u00c9G<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A megfelel\u0151 szervez\u00e9si k\u00e9szs\u00e9gek hi\u00e1nya negat\u00edvan befoly\u00e1solhatja a v\u00e1llalkoz\u00e1s m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, ami hatv\u00e1nyozottan igaz a t\u00e1rsadalmi v\u00e1llalkoz\u00e1sokra, ahol - ide\u00e1lis esetben - egy t\u00e1rsadalmi k\u00fcldet\u00e9s\/\u00fcgy \u00e9s nem a profit \u00e1ll a k\u00f6z\u00e9ppontban. A profitot k\u00f6nny\u0171 m\u00e9rni, az erk\u00f6lcsi, etikai k\u00e9rd\u00e9sek viszont nem sz\u00e1mszer\u0171s\u00edthet\u0151k. Ezen nehezen m\u00e9rhet\u0151 c\u00e9lok el\u00e9r\u00e9se megt\u00e9vesztheti azokat a vezet\u0151ket, akik annyira igyekeznek a v\u00e1llalkoz\u00e1s t\u00e1rsadalmi k\u00fcldet\u00e9s\u00e9re koncentr\u00e1lni, hogy m\u00e1s fontos szempontokat nem vesznek figyelembe szervezet\u00fck m\u0171k\u00f6dtet\u00e9sekor. Az al\u00e1bbi, rom\u00e1niai esettanulm\u00e1nyban a homor\u00f3dalm\u00e1si Farm toursim business k\u00e9pvisel\u0151je a vele k\u00e9sz\u00edtett interj\u00fa sor\u00e1n a szervez\u00e9si \u00e9s vezet\u0151i k\u00e9pess\u00e9gek fontoss\u00e1g\u00e1t emelte ki.<\/p>\n

A S\u00e1ndor\u00e9k egy kis v\u00e1llalkoz\u00e1st \u00fczemeltetnek, amely mostanra h\u00e1rom csal\u00e1dnak garant\u00e1lja a biztos meg\u00e9lhet\u00e9st. H\u00e1rom gener\u00e1ci\u00f3 dolgozik egy\u00fctt napi szinten, ami \u2013 belegondolva a k\u00f6zt\u00fck l\u00e9v\u0151 gener\u00e1ci\u00f3s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekbe - n\u00e9ha neh\u00e9zs\u00e9ggel j\u00e1r m\u00e9g a mindennapi \u00e9letben is, nem besz\u00e9lve a rendszeres k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1r\u00f3l. De Homor\u00f3dalm\u00e1son a sz\u00fcl\u0151f\u00f6ld, a felebar\u00e1tok \u00e9s a hivat\u00e1suk ir\u00e1nti szeretet\u00fck \u201e\u00f6sszetartja\u201d az embereket. Amit sokan nem l\u00e1tnak, az az, hogy siker\u00fck kulcsa a gondos tervez\u00e9s \u00e9s a j\u00f3 szervez\u0151k\u00e9szs\u00e9g.<\/p>\n

A tejet termel\u0151 rom\u00e1niai gazd\u00e1k k\u00f6z\u00fcl sokan kiszolg\u00e1ltatottak, mert term\u00e9k\u00fck alacsony \u00e1ra, amelyet a feldolgoz\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1sok \u00e1rszab\u00e1sa er\u0151sen befoly\u00e1sol, az uni\u00f3s t\u00e1mogat\u00e1sokt\u00f3l \u00e9s a korm\u00e1nyt\u00f3l is f\u00fcgg. Ez az oka annak, hogy S\u00e1ndor\u00e9k \u00fagy d\u00f6nt\u00f6ttek, hogy saj\u00e1t tejet dolgoznak fel, ami mer\u00e9sz v\u00e1llal\u00e1s, ha valaki nem tervezi meg kell\u0151en az \u00fczleti modell\u00e9t. Ebben az \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben fel\u00e9rt\u00e9kel\u0151dik a szervez\u00e9si k\u00e9szs\u00e9gek szerepe. Egy ilyen v\u00e1llalkoz\u00e1s megalap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz m\u00e9lyrehat\u00f3 ismeretekkel kell rendelkezni a tejterm\u00e9k el\u0151\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1val kapcsolatban, ismerni kell a helyi viszonyokat \u00e9s lehet\u0151s\u00e9geket, valamint meg kell tervezni egy olyan rendszert, amely elegend\u0151 nyeres\u00e9get tud termelni \u00e9s emellett a kit\u0171z\u00f6tt t\u00e1rsadalmi c\u00e9l is folyamatosan fenntarthat\u00f3. De ami a legfontosabb, nem el\u00e9g tervezni, meg is kell val\u00f3s\u00edtani azt. S\u00e1ndor\u00e9k, miut\u00e1n r\u00e1j\u00f6ttek, hogy a tejtermel\u00e9s nem t\u00fal j\u00f6vedelmez\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g, \u00fagy d\u00f6nt\u00f6ttek, hogy olyan v\u00e1llalkoz\u00e1st alap\u00edtanak, amely nem csak ezzel foglalkozik, hanem fel is dolgozza a tejet \u00e9s olyan term\u00e9keket \u00e1ll\u00edt el\u0151, amelyek r\u00f6vid ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncon kereszt\u00fcl, k\u00f6zvetlen\u00fcl \u00e9rt\u00e9kes\u00edthet\u0151k a fogyaszt\u00f3knak. Mindezt \u00fagy, hogy megtartj\u00e1k a v\u00e1llalkoz\u00e1s csal\u00e1di jelleg\u00e9t, nem alkalmaznak k\u00fcls\u0151 munkaer\u0151t, de egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dnek a helyi termel\u0151kkel \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00f3kkal, \u00edgy t\u00e1mogatva a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g gazdas\u00e1g\u00e1t. A tulajdonosok nyitottak olyan term\u00e9kek \u00e9s turisztikai szolg\u00e1ltat\u00e1sok bevezet\u00e9s\u00e9re \u00e9s folyamatos fejleszt\u00e9s\u00e9re, amelyek pozit\u00edvan befoly\u00e1solj\u00e1k a helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fck n\u00f6veked\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n

Egy ilyen v\u00e1llalkoz\u00e1s m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se kiemelked\u0151 szervez\u00e9si k\u00e9szs\u00e9geket ig\u00e9nyel a p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s t\u00e1rsadalmi c\u00e9lok k\u00f6z\u00f6tti egyens\u00faly fenntart\u00e1s\u00e1hoz. Ez els\u0151re lehet, hogy neh\u00e9znek hangzik, de nem lehetetlen.<\/p>\n

Ami fontos, ismerni kell az \u00f6sszes t\u00e9nyez\u0151t, \u00e9s \u00e1t kell l\u00e1tni a folyamatokat.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

2. TANEGYS\u00c9G<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

C\u00e1ceres para Com\u00e9rselo<\/strong><\/p>\n

Az ACTYVA Sz\u00f6vetkezet egy olyan kezdem\u00e9nyez\u00e9s, amely a termel\u0151, alternat\u00edv \u00e9s szolid\u00e1ris gazdas\u00e1gi projektek, valamint az ezek k\u00f6z\u00f6tti \u00e9s a k\u00f6zvetlen k\u00f6rnyezet\u00fckkel val\u00f3 kapcsolatok l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben j\u00f6tt l\u00e9tre, tov\u00e1bb\u00e1 c\u00e9lja, hogy helyi szinten \u00fajraind\u00edtsa a gazdas\u00e1gi folyamatokat Extremadur\u00e1ban.\u00a0<\/p>\n

Az ACTYVA a gazdas\u00e1gi aktiv\u00e1l\u00e1s h\u00e1l\u00f3zat\u00e1v\u00e1 k\u00edv\u00e1nt v\u00e1lni, minden szinten \u00e9s minden \u00e1gazatban egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra t\u00f6rekedett, szinergi\u00e1kat hozott l\u00e9tre, \u00e9s olyan integr\u00e1lt \u00f6nmenedzsel\u00e9si modellekben \u00e9s megold\u00e1sokban haladt el\u0151re, amelyek jelent\u0151s (szem\u00e9lyes, t\u00e1rsadalmi \u00e9s k\u00f6rnyezeti) el\u0151ny\u00f6kkel j\u00e1rnak mind a gazdas\u00e1gi k\u00f6rnyezet mind a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n

A C\u00e1ceres para Com\u00e9rselo ennek a sz\u00f6vetkezetnek a projektje, egy 10 f\u0151n\u00e9l kevesebb alkalmazottat foglalkoztat\u00f3 kezdem\u00e9nyez\u00e9s, amely sz\u00f6vetkezetk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik, 6-10 \u00e9ves tapasztalattal rendelkezik a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e1gazatokban: mez\u0151gazdas\u00e1g, erd\u00e9szet \u00e9s hal\u00e1szat, agr\u00e1r-\u00e9lelmiszeripar \u00e9s turizmus, gasztron\u00f3mia, \u00e9lelmiszer-kiskereskedelem \u00e9s konyham\u0171v\u00e9szet, sz\u00f3rakoz\u00e1s \u00e9s szabadid\u0151. \u00c9tkeztet\u00e9ssel, \u00e9lelmiszer el\u0151\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1val \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1s\u00e1val, valamint szabadid\u0151s tev\u00e9kenys\u00e9gekkel kapcsolatos szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt.<\/p>\n

A term\u00e9kek k\u00f6zvetlen\u00fcl a C\u00e1cereshez lehet\u0151 legk\u00f6zelebb \u00e9l\u0151 termel\u0151kt\u00f3l, feldolgoz\u00f3kt\u00f3l sz\u00e1rmaznak, olyan kiv\u00e9telekt\u0151l eltekintve, mint p\u00e9ld\u00e1ul a teljes n\u00e1dcukor. Olyan termel\u0151kr\u0151l r\u00e9szei a h\u00e1l\u00f3zatnak, akik t\u00f6bb \u00e9vnyi tapasztalattal rendelkeznek term\u00e9nyeink el\u0151\u00e1ll\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n, kezel\u00e9se, forgalmaz\u00e1sa \u00e9s a fogyaszt\u00f3khoz val\u00f3 k\u00f6zvetlen eljuttat\u00e1sa ir\u00e1nt k\u00f6r\u00fcltekint\u0151en j\u00e1rnak el \u00e9s \u00fagy d\u00f6nt\u00f6ttek, hogy portf\u00f3li\u00f3jukat egyetlen k\u00f6z\u00f6s k\u00edn\u00e1latba csoportos\u00edtj\u00e1k, valamint a t\u00f6bbi k\u00f6z\u00f6s feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9ben hat\u00e9konyan r\u00e9szt vesznek, mik\u00f6zben ugyanazt az egys\u00e9ges filoz\u00f3fi\u00e1t tartj\u00e1k szem el\u0151tt.<\/p>\n

A szervezet a term\u00e9kek \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sok k\u00f6z\u00f6s tervez\u00e9s\u00e9t \u00e9s k\u00f6z\u00f6s l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t \u00e9s\/vagy \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9t rendszeresen v\u00e9gzi m\u00e1s szervezetekkel, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt m\u00e1s szoci\u00e1lis v\u00e1llalkoz\u00e1sokkal vagy t\u00e1rsadalmi szervezetekkel, helyi\/region\u00e1lis szint\u0171 hat\u00f3s\u00e1gokkal, mez\u0151gazdas\u00e1gi termel\u0151kkel \u00e9s \u00e9lelmiszertermel\u0151kkel, valamint a vend\u00e9gl\u00e1t\u00f3iparban m\u0171k\u00f6d\u0151 v\u00e1llalatokkal vagy szervezetekkel, nem korm\u00e1nyzati szervezetekkel, oktat\u00e1si szervezetekkel.<\/p>\n

A fent eml\u00edtett h\u00e1l\u00f3zatban kialak\u00edtott szakmai kapcsolatok \u00e9s k\u00f6lcs\u00f6nhat\u00e1sok az ACTYVA tagjainak f\u00f3rumokon val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tele, m\u00e1s partnerekkel val\u00f3 hivatalos tal\u00e1lkoz\u00f3k, h\u00e1l\u00f3zati rendezv\u00e9nyek, illetve a kifejezetten az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s \u00e9s az innov\u00e1ci\u00f3 \u00e9rdek\u00e9ben szervezett m\u0171helymunk\u00e1kon val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel r\u00e9v\u00e9n val\u00f3sulnak meg. A v\u00e1llalkoz\u00e1si folyamat k\u00f6z\u00f6s megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa fontos hajt\u00f3ereje volt ennek a kezdem\u00e9nyez\u00e9snek. Ebben a vonatkoz\u00e1sban az alap\u00edt\u00f3 \u00fagy v\u00e9li, hogy t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a koll\u00e9g\u00e1kkal\/bar\u00e1tokkal folytatott inform\u00e1ci\u00f3- \u00e9s tapasztalatcser\u00e9nek (coaching stb.) k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en szerezte meg ismereteit az \u00fczleti vezet\u00e9s, a k\u00f6z\u00f6s alkot\u00e1s ter\u00e9n.<\/p>\n

R\u00e1mutat arra, hogy sz\u00fcks\u00e9g lenne \u00fczletemberek \u00e9s v\u00e1llalkoz\u00f3k, szoci\u00e1lis vagy egy\u00e9b v\u00e1llalkoz\u00f3k k\u00e9pz\u00e9s\u00e9re olyan ter\u00fcleteken, mint p\u00e9ld\u00e1ul a teljes \u00e9rt\u00e9kl\u00e1ncot figyelembe vev\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si projektek bels\u0151 ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa, \u00e1tfog\u00f3 megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa. Egyet\u00e9rtenek azzal, hogy a t\u00e1mogat\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa a szoci\u00e1lis v\u00e1llalkoz\u00e1sok fenntarthat\u00f3s\u00e1ga szempontj\u00e1b\u00f3l, mivel azok nem tudnak \u00f6n\u00e1ll\u00f3an \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fckt\u0151l elszigetelten m\u0171k\u00f6dni.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

3. TANEGYS\u00c9G<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vid\u00e9k\u00e9rt Szoci\u00e1lis Sz\u00f6vetkezet\u2013 Kan\u00e1lka Manufakt\u00fara<\/strong><\/p>\n

A Vid\u00e9k\u00e9rt Szoci\u00e1lis Sz\u00f6vetkezet Kir\u00e1lyhegyesen m\u0171k\u00f6dik, amely egy 670 f\u0151s kis falu Csongr\u00e1d megy\u00e9ben, a rom\u00e1n hat\u00e1r k\u00f6zel\u00e9ben. A sz\u00f6vetkezet helyi alapanyagokb\u00f3l k\u00e9sz\u00edt k\u00e9zm\u0171ves term\u00e9keket, amelyeket a \"Kan\u00e1lka kr\u00e9mek\" m\u00e1rkan\u00e9v alatt \u00e9rt\u00e9kes\u00edtenek. Ezek k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 t\u00e9sztasz\u00f3szok, hagymalekv\u00e1rok\/chutney-k, z\u00f6lds\u00e9gkr\u00e9mek. A c\u00e9get egy szegedi jog\u00e1sz-k\u00f6zgazd\u00e1sz testv\u00e9rp\u00e1r alap\u00edtotta, eleinte gy\u00fcm\u00f6lcstermeszt\u00e9ssel foglalkoztak, de Kir\u00e1lyhegyesen tal\u00e1ltak egy bez\u00e1rt gy\u00e1rat. Nagyon megtetszett nekik maga a falu, ahol jellemz\u0151en kev\u00e9s a munkahely, sokan a mez\u0151gazdas\u00e1gb\u00f3l \u00e9lnek, \u00edgy \u00e9rzelmi motiv\u00e1ci\u00f3juk is volt, szerettek volna seg\u00edteni az itt \u00e9l\u0151 embereknek.<\/p>\n

A sz\u00f6vetkezet elind\u00edt\u00e1s\u00e1nak c\u00e9lja az volt, hogy meg\u00faj\u00edtsa \u00e9s tov\u00e1bbfejlessze a Kan\u00e1lka kr\u00e9meket, munk\u00e1t teremtsen a helyi lakosoknak, \u00e9s lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtson a termel\u0151knek a helyben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9sre. Emellett fontos sz\u00e1mukra a \"z\u00f6ld\" gondolkod\u00e1sm\u00f3d szem el\u0151tt tart\u00e1sa is.<\/p>\n

Mit jelent ebben az esetben a Z\u00d6LD megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s?<\/p>\n