Работата с ToC изисква способност за критична рефлектиране върху начина, по който сте свикнали да гледате на реалността. Избягвайте така нареченото „групово мислене“; тип мислене, в което, от гледна точка на вашия опит, обръщате внимание само на поддържането на съгласие и единство, вместо да имате критични съображения.
Колкото по-разнообразни са участниците в съставянето на ToC, толкова по-богати ще са мечтата и анализът. Увеличете надеждността и легитимността, като работите на принципа на приобщаването: нищо за мен, без мен.
ToC не е статичен и изисква желание за редовно коригиране на теорията въз основа на нова информация, натрупан опит и промени в контекста.