Tananyag
MODULE 4 - Social Competencies
1. Tanegység - Közös alkotás, közös tervezés és közös munka
0/8
2. Tanegység - Vezetés a szociális vállalkozásokban
0/8
3. Tanegység - Önbizalom, a vállalkozói szellem sarokköve
0/8
4. Tanegység - Változások kivitelezése a társadalmi vállalkozásokban
0/8
Esettanulmány
Cáceres para Comérselo
A Cáceres para Comérselo egy 10 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató szervezet, amely szövetkezetként működik és 6-10 éves tapasztalattal rendelkezik a következő ágazatokban: mezőgazdaság, erdészet és halászat, agrár-élelmiszeripar és turizmus, gasztronómia, élelmiszer-kiskereskedelem és konyhaművészet, szórakoztatás és alkotás. Így a vállalat regionális szinten (azaz Extremadurában) széles körű szolgáltatásokat kínál ügyfeleinek, amelyek közül a következőket említhetjük:
- Étkeztetési szolgáltatások
- Élelmiszerek
- Élelmiszer-szolgáltatások
- Kulináris termékek
- Kulináris szolgáltatások
- Szabadidős szolgáltatások
Az ACTYVA Szövetkezet egy olyan kezdeményezés, amely a termelő, alternatív és szolidáris gazdasági projektek, valamint az ezek közötti és a közvetlen környezetükkel való kapcsolatok létrehozásának elősegítése érdekében jött létre, továbbá célja, hogy helyi szinten újraindítsa a gazdasági folyamatokat Extremadurában. A Cáceres para Comérselo az Extremadurai ACTYVA szövetkezet élelmiszer-ellátási projektje. A termékek közvetlenül a Cácereshez lehető legközelebb élő termelőktől, feldolgozóktól származnak, egyes kivételektől eltekintve, mint például a teljes nádcukor. Olyan szereplők részei a hálózatnak, akik több évnyi tapasztalattal rendelkeznek terményeink előállításában, annak kezelése, forgalmazása és a fogyasztókhoz való közvetlen eljuttatása során körültekintően járnak el és úgy döntöttek, hogy portfóliójukat egyetlen közös kínálatba csoportosítják, valamint a többi közös feladat elvégzésében hatékonyan részt vesznek, miközben ugyanazt az egységes filozófiát tartják szem előtt.
A szervezet a termékek és szolgáltatások közös tervezését és közös létrehozását és/vagy értékesítését rendszeresen végzi más szervezetekkel, többek között más szociális vállalkozásokkal vagy társadalmi szervezetekkel, helyi/regionális szintű hatóságokkal, mezőgazdasági termelőkkel és élelmiszertermelőkkel, valamint a vendéglátóiparban működő vállalatokkal vagy szervezetekkel, nem kormányzati szervezetekkel, oktatási szervezetekkel. A fent említett hálózatban kialakított szakmai kapcsolatok és kölcsönhatások az ACTYVA tagjainak fórumokon való részvétele, más partnerekkel való hivatalos találkozók, hálózati rendezvények, illetve a kifejezetten az együttműködés és az innováció érdekében szervezett műhelymunkákon való részvétel révén valósulnak meg.
A Cáceres para Comérselo-val folytatott beszélgetés során a vezető kiemelte, hogy az egyik fő kihívás, amellyel szembesültek az volt, hogy a különböző ACTYVA-projektekhez kapcsolódó munkatársak elkötelezettsége nem 100%-os és ez megnehezíti számukra az együttműködést a kapcsolódó érdekelt felekkel. Ugyanakkor a tevékenységük sikere szempontjából elengedhetetlen az, hogy a rendelkezésre álló erőforrások mellett közösségi tagoktól, külső partnerektől, stb. is segítséget kapjanak.
A vállalkozási folyamat közös megvalósításából származó előnyök fontos hajtóerejét adják ennek a kezdeményezésnek. Az alapító elmondása szerint a kollégákkal/barátokkal folytatott információ-és tapasztalatcserének (coaching stb.) köszönhetően szerezte meg az üzleti vezetéssel, a közös alkotással és közös munkával kapcsolatos ismereteit. Rámutat arra, hogy szükség lenne üzletemberek és vállalkozók - társadalmi vagy egyéb - képzésére olyan területeken, mint például a teljes értékláncot figyelembe vevő, átfogó együttműködési projektek belső irányítása. Ezért egyetért azzal, hogy a támogató közösség alapvető fontosságú a szociális vállalkozások fenntarthatósága szempontjából, mivel azok nem tudnak önállóan és a közösségüktől elszigetelten működni.