Tananyag
MODULE 4 - Social Competencies
1. Tanegység - Közös alkotás, közös tervezés és közös munka
0/8
2. Tanegység - Vezetés a szociális vállalkozásokban
0/8
3. Tanegység - Önbizalom, a vállalkozói szellem sarokköve
0/8
4. Tanegység - Változások kivitelezése a társadalmi vállalkozásokban
0/8
Önellenőrző kérdések
-
Az alkalmazottakkal való értelmes kapcsolat kialakítása általában kihívást jelenthet. Az alkalmazottak coachingja és mentorálása fontos feladat bárki számára, aki vezetői pozícióban van. A jó munkahelyi légkör fenntartása és a vállalkozás fejlesztése érdekében jó kapcsolatot kell ápolni az alkalmazottakkal, hiszen ők a siker kulcsa. Minden szociális vállalkozás csapatmunka, ezért ennek megfelelően kell cselekednie.
Gondoljon 3 olyan módszerre/tevékenységre/magatartásra, amely segíthet abban, hogy hatékony kapcsolatokat építsen ki a munkatársaival!
-
A lecke alapján kérjük, rangsorolja (1-5-ig), hogy az Ön esetében mely vezetői szerepek a legfontosabbak, és egy mondatban indokolja a választását (1 - a legfontosabb, 5 - a legkevésbé fontos).
- Motivátor
- Mentor
- Tanuló
- Látnok
- Stratéga
-
Gondolkodjon el azon, hogy milyen céljai vannak a társadalmi vállalkozások területén, és mi motiválja, hogy vezető legyen?