Curriculum
MODULE 4 - Social Competencies
Unit 1 - Co-creatie, co-design & co-working
0/8
Unit 2 - Leiderschap in sociale ondernemingen
0/8
Unit 3 - Zelfvertrouwen, de hoeksteen van ondernemerschap
0/8
Unit 4 - Bereik verandering als sociaal ondernemer
0/8
Unit 2 - Details
INTRODUCTIE
In deze unit geeft het SAGA programma een schematisch overzicht van hoe leiderschap kan worden geïnterpreteerd binnen sociale ondernemingen en wat de belangrijkste kenmerken zijn van een goede leider. De relatie tussen macht en leiderschap komt op dezelfde manier aan de orde. Door deze module te voltooien, leer je over leiderschap, de soorten macht die bij leiderschap horen en de rollen die een leider moet vervullen (óók in een sociale onderneming). Als afsluiting bieden we praktische tips over vaardigheden die helpen om jouw leiderschap te verbeteren.
LEERDOELEN
- Basiskennis opdoen over leiderschap
- De 5 soorten stroom begrijpen
- Bekend zijn met de 5 rollen van een leider
- Begrijpen waarom leiderschap belangrijk is binnen een sociale onderneming
- Nieuwe manieren leren om de eigen leiderschapsvaardigheden te verbeteren.
BENODIGDE TIJD
50 minuten
RELATIE TOT ANDERE ONDERDELEN VAN HET SAGA PROGRAMMA
De units ‘Organisatorische Vaardigheden’ en ‘Zelfvertrouwen’ moeten worden afgerond voordat je met deze unit van start gaat omdat de informatie die daarin gegeven is, helpt om de huidige unit beter te begrijpen.
Los van het feit dat deze unit deel uitmaakt van de SAGA-training kan hij ook dienen als onafhankelijke lesstof voor diegenen die geïnteresseerd zijn in zelfontwikkeling en het verbeteren van hun eigen vaardigheden in een persoonlijke of professionele omgeving.