Curriculum
MODULE: MODULE 4 - Social Competencies
Login

Curriculum

MODULE 4 - Social Competencies

Unit 1 - Co-creatie, co-design & co-working

0/8

Unit 2 - Leiderschap in sociale ondernemingen

0/8

Unit 3 - Zelfvertrouwen, de hoeksteen van ondernemerschap

0/8

Unit 4 - Bereik verandering als sociaal ondernemer

0/8
Text lesson

Zelf reflectieve vragen

  1. 1. Het vormen van een zinvolle band met werknemers kan een uitdaging zijn. Het coachen en begeleiden van medewerkers is een belangrijke taak voor iedereen in een leidinggevende functie. Om een goede werksfeer te behouden en jouw onderneming te ontwikkelen, moet je een goede relatie met de medewerkers onderhouden aangezien zij de sleutel tot succes zijn. Elke sociale onderneming is een teaminspanning, dus je moet dienovereenkomstig handelen

Bedenk 3 methodes/activiteiten/attitudes die je kunnen helpen een bloeiende relatie met je medewerkers op te bouwen!

  1. Geef op basis van de les een rangschikking (van 1 tot 5), welke leiderschapsrollen in jouw geval het belangrijkst zijn en motiveer je keuzes in één zin (1 – de belangrijkste, 5 – de minst belangrijke)

  • Motivator
  • Mentor
  • Leerling
  • Visionair
  • Strateeg

  1. Reflecteer op jouw doelstellingen op het gebied van sociaal ondernemen en wat is je motivatie om een leider te worden?

Vorige
Volgende