Currículo
MODULE 4 - Social Competencies
Unidad 1 - Co-creación, co-diseño y co-trabajo
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Unidad 2 - Liderazgo en las empresas sociales
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Unidad 3 - Confianza en uno/a mismo/a, piedra angular del espíritu empresarial
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Unidad 4 - Lograr el cambio como empresario/a social
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Unidad 2 - Detalles
INTRODUCCIÓN
A lo largo de esta unidad, el programa de formación de SAGA ofrece una visión esquemática de cómo puede interpretarse el liderazgo en el contexto de las empresas sociales y cuáles son las principales características de un buen líder o una buena líder. También se abordará la relación entre el poder y el liderazgo. Al completar esta unidad, aprenderás sobre el concepto de liderazgo, los tipos de poder asociados al liderazgo, las funciones que debe cumplir un/a líder (incluso en una empresa social) y, para finalizar, se ofrecen una serie de consejos prácticos sobre cómo mejorar tus habilidades de liderazgo.
RESULTADOS DEL APRENDIZAJE
- Adquirir conocimientos básicos sobre el liderazgo
- Conocer los 5 tipos de poder
- Identificar las 5 funciones básicas de un/a líder
- Entender por qué es importante el liderazgo en una empresa social
- Aprender nuevas formas de mejorar las propias habilidades de liderazgo
TIEMPO NECESARIO PARA LA UNIDAD
50 minutos
RELACIÓN CON OTRAS UNIDADES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN SAGA
Unidades como Habilidades Organizativas y Confianza en sí mismo/a deben ser terminadas antes de comenzar esta unidad, ya que la información que contienen ayuda a la mejor comprensión de la unidad actual.
Además, a pesar de que esta unidad forma parte de la formación SAGA, también puede ser útil como unidad de aprendizaje independiente para quienes estén interesados/as en el autodesarrollo y la mejora de sus propias habilidades blandas en un entorno personal o profesional.