Unidad 4 - Detalles

INTRODUCCIÓN

En esencia, sólo hay una certeza en la vida, y es que todo cambia. El cambio pasa por el valor, la creatividad, la confianza, la determinación y mucha paciencia. El verdadero cambio (social) empieza dentro de cada persona y requiere atención hacia el interior, así como un periodo de reflexión. ¿Estoy haciendo lo correcto, me siento bien y me conviene? Pero una vez que hayas recorrido este proceso, ¿cómo crearás este cambio? ¿Cómo convertirás tu sueño en realidad?

Los/as empresarios/as sociales y las organizaciones de la sociedad civil sitúan en el centro de sus decisiones estratégicas cuál es su tarea social y cuál es su propia ambición y capacidad para contribuir a ella. Su valor es el impacto que tienen socialmente. Ese impacto es su razón de ser, su motivación y la perspectiva de sus interesados y financiadores.

A diferencia de las empresas comerciales, a menudo no existe una conexión directa entre el coste de las actividades y lo que se obtiene socialmente. Al fin y al cabo, no hay una conexión directa entre la demanda de los clientes y los ingresos. Y si la hay (como ocurre, por ejemplo, en el sector del alquiler social) el importe de esa "facturación" y su crecimiento están sujetos a estrictas normas legales. Como empresario/a social, ¿cómo garantizar un cambio, y en última instancia un impacto social positivo, que haga justicia a esta situación?

RESULTADOS DEL APRENDIZAJE

Apertura a los cambios: La apertura al cambio se refiere al nivel de aceptación de un individuo y a la conciencia de la posibilidad de que el cambio sea necesario ante una serie de situaciones y escenarios, junto con el apetito o el impulso para llevar a cabo ese cambio.

Actitud innovadora: La innovación tiene un impacto positivo en la cultura (de la organización), ya que aumenta la capacidad de adquirir, crear y aprovechar al máximo las competencias, habilidades y conocimientos. Las prácticas de innovación pueden contribuir a crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo personal.

TIEMPO NECESARIO PARA LA UNIDAD

45 minutos

RELACIÓN CON OTRAS UNIDADES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN SAGA

M3U5 - Medición y evaluación del impacto social

M4U1 - Co-creación, co-diseño y co-trabajo