Concepte/ definiții importante

Managementul timpului: managementul timpului este o modalitate de a maximiza eficiența cu care ne folosim timpul pentru a ne atinge obiectivele. Ne ajută să găsim concentrarea și să fim conștienți de ceea ce ne concentrăm, când și pentru cât timp.

Managementul resurselor umane: managementul resurselor umane se referă la planificarea alocării sarcinilor, monitorizarea implementării și calității acestora. Într-o organizație cu mai mulți angajați, este esențial să acordați atenție și să contribuiți în mare măsură la creșterea eficienței și la obținerea unei etici de muncă echilibrate.

Linia de bază triplă: Un cadru contabil care încorporează trei dimensiuni ale performanței: socială, de mediu și financiară. Acesta diferă de cadrele tradiționale de raportare, deoarece include măsuri ecologice (sau de mediu) și sociale care pot fi dificil de atribuit mijloace de măsurare adecvate.