Studiu de caz

Niciunul dintre studiile de caz identificate de raportul proiectului SAGA nu a folosit un instrument sau o metodă specifică de măsurare a impactului social. Cu toate acestea, numeroase dintre ele raportează asupra unui impact specific pe care l-au avut. Cele mai multe dintre studiile de caz raportează în ceea ce privește crearea de locuri de muncă sau beneficii pentru cei care lucrează în organizație.

În conformitate cu spiritul unei cooperative, membrii Cooperativei Sociale Treasure of Völgység din Ungaria, care participă la activitățile de producție ale fabricii de procesare, primesc un salariu regulat. În plus, ei primesc un venit sigur, regulat, deoarece sunt și lucrători pe cont propriu. În același timp, pomicultorii din zonă vor avea oportunități suplimentare de vânzare prin activitățile de procesare ale fabricii. Pe lângă activitățile sale economice, cooperativa oferă beneficii sociale membrilor săi, în funcție de mijloacele sale financiare și fără a pune în pericol realizarea scopurilor sale primare, precum și susținerea activităților culturale, educaționale, publice, culturale și sportive ale membrilor săi.

Cooperativa socială de produse lactate Fructus Start din Ungaria raportează că a creat locuri de muncă pentru 5 până la 6 persoane care s-au transferat din schemele publice de angajare.

Cooperativa Socială Márok tot din Ungaria, a folosit licitația „FÓKUSZ” pentru a angaja 5 persoane timp de trei ani. Din păcate, în ciuda veniturilor generate prin magazinul general, cooperativa nu a putut genera venituri suficiente pentru angajarea în continuare.

Ceainăria Socială din Bulgaria, angajează tineri de peste 16 ani, care sunt pregătiți de specialiști pentru a-și dobândi obiceiuri de muncă care să îi ajute să devină competitivi pe piața muncii după părăsirea programului. Fiecare dintre ei are desemnat un mentor personal care se ocupă de creșterea personală a tânărului. Efectul acestei activități poate fi urmărit în rândul tinerilor profesioniști realizați cu succes care au trecut prin programul lor – peste 50% își găsesc drumul și duc o viață pe deplin independentă și decentă.

Tabăra SunFarm din Bulgaria, raportează un impact pozitiv asupra mediului, cooperează cu Societatea Bulgară pentru Protecția Păsărilor – folosind experții acestora pentru ghizi și instructori și cooperează cu Municipalitatea Stambolovo în ceea ce privește curățarea containerelor din sat.

Fundația Maria’s World din Bulgaria folosește veniturile obținute din serviciile de catering care sunt investite în formarea profesională a persoanelor cu dizabilități intelectuale în abilități culinare și sprijin pentru începerea muncii pe piața deschisă a muncii.

Cu toate acestea, există multe studii de caz ale întreprinderilor sociale care utilizează o metodă sau un instrument specific. Pe baza selecției instrumentelor și metodelor din această unitate, următoarele studii de caz sunt considerate relevante:

Discovering hands este o întreprindere socială fondată oficial în 2012 de medicul ginecolog Dr. Frank Hoffmann. El și-a propus să lupte cu problema conform căreia cancerul de sân este cea mai frecventă cauză de deces pentru femeile cu vârsta între 40 și 44 de ani din Germania. Acesta antrenează și desfășoară femeile cu deficiențe de vedere cu abilitățile lor senzoriale foarte dezvoltate pentru a detecta semnele precoce ale cancerului de sân. Acești așa-numiți „examinatori medicali tactili” (MTE) sunt instruiți în centrele de formare profesională pentru persoane cu dizabilități și efectuează examinări ale sânilor la cabinetele medicilor. Discovering Hands a introdus pentru prima dată raportarea impactului social, bazată pe standardul GECES explicat în această unitate, în 2012. Raportul descrie mai întâi contextul de prevenire și depistare a cancerului de sân în Germania, abordarea și modul de operare al organizației, grupurile-țintă, potențialul acestora, interacțiunea lor și posibilele lor contribuții la venituri. http://www.discovering-hands.de/start/english-version.html

MillRace IT (Marea Britanie) oferă instruire IT avansată la fața locului, învățând persoanele cu probleme de sănătate mintală cum să recondiționeze, să întrețină, să facă service și să construiască computere. Scopul este de a crea o punte către angajare. MillRace IT are, de asemenea, o misiune puternică de mediu de a reutiliza echipamentele informatice și de a preveni ca acestea să ajungă la groapa de gunoi. Organizațiile au folosit în 2005 metoda SROI descrisă în această unitate. Studiul de caz arată că pentru fiecare 1 liră sterlină investită, 7,40 lire sterline de valoare socială sunt create în fiecare an pentru societate în ceea ce privește reducerea costurilor de îngrijire a sănătății, reducerea costurilor cu beneficiile și creșterea taxelor colectate. Cu toate acestea, există o serie de alte beneficii, cum ar fi creșterea încrederii în sine a celor care se recuperează din cauza unei boli mintale, care nu sunt incluse în analiză. https://socialvalueuk.org/wp-content/uploads/2016/03/MillRace%20IT%20SROI%20case%20study%202005.pdf

VEZI MAI MULTE ÎN PAGINA DE STUDIU DE CAZ